Обнародован список рейтинга успешно применяемой в UNEC системы Дифференциальной заработной платы за 2016/17 учебный год.
Представляем список:
Рейтинг профессорско-преподавательского состава
Список рейтинга определен на основе более 100 показателей научно-педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава в системе Дифференциальной заработной платы. В применении новшества основной целью является на основе объективных критериев оценивание служебной деятельности, дифференцирование заработной платы преподавателей, и усиление стимулирования их научно-педагогической деятельности в направлении осуществления целей UNEC.