АЗЕРБАЙДЖАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
UNEC БИЗНЕС ШКОЛА
ПРОГРАММА: УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ (MBA)
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Цель специализации:
Специализация «Управление человеческими ресурсами» обучает магистрантов успешно внедрять управленческие и экономические принципы в человеческий капитал на базирующихся на конкуренции глобальных рынках. Эта специализация выдвигает на передний план возможности оптимального использования человеческого капитала в отраслях производства товаров и услуг. Успешно освоив такие направления как: спрос и предложение на рынке труда и современное состояние мировой экономики в данном сегменте; планируемые в будущем затраты на труд; заменители труда и др. концепции магистранты смогут обрести знания в области принятия эффективных решений в сфере управления. Посредством данной специализации выявляются и обсуждаются более рациональные пути вознаграждения производительных работников и выполнения намеченных работ. В то же время эта специализация в отчетливой форме объясняет зависимость между беспрепятственным и незамедлительным доведением информационных потоков связанных с управлением и производством начиная с момента его зарождения до руководителя предприятия и менеджеров и повышением производительности.
Срок обучения и адрес программы МВА:
Обучение по специализации «Управление человеческими ресурсами» охватывает 4 семестра (два учебных года) и предусматривает накопление магистрантом в общей сложности 96 кредитов в соответствии с Европейской Системой Кредитных Трансферов. Распределение кредитов осущест-вляется в следующем порядке: 60 кредитов рассчитаны на 10 общих предметов; 24 кредита предназначены для 4 выборочных предметов по специализации и 12 кредитов отведены для выпускного проекта.
В перерасчете на Систему Кредитов США обучение по специализации «Управление человеческими ресурсами» охватывает также 4 семестра (два учебных года) и предусматривает накопление магистрантом в общей сложности 48 кредитов. Распределение кредитов осуществляется в следующем порядке: 30 кредитов рассчитаны на 10 общих предметов; 12 кредитов предназначены для 4 выборочных предметов по специализации и 6 кредитов отведены для выпускного проекта.
Занятия проводятся два раза в неделю, в осеннем, весеннем и летнем семестрах по адресу город Баку, улица Истиглалият 6, AZ 1001. Контакты: e-mail: [email protected], tel/fax + (99412) 497 62 67
Условия приема на программу МВА:
Кандидаты получившие степень бакалавра по экономическим специальностям, а также и по специальностям не из области экономики, успешно пройдя вступительные экзамены проводимые ГЭЦ (Государственным Экзаменационным Центром) поступают на программу МВА.
Преимущества учебных методов применяемых на программе МВА:
Эта программа создает условия специалистам с высшим образованием (из различных отраслей общественной жизни) для: повышения своих руководительских качеств; освоения системных знаний, умений и навыков в сфере делового управления и устойчивого повышения уровня профессионализма; исследования современной бизнес-информации; развития способности аналитического мышления и принятия решений; формирования бизнес-этики, презентационных способностей; управления временем и формирования предпринимательской логики. Программа готовит магистрантов занимать ответственные посты в управлении обществом, предприятиями и организациями. Наряду с теоретическими и практическими знаниями в качестве примеров обсуждаются конкретные бизнес ситуации (case study), проводятся бизнес игры, различные презентации различных сценариев, групповые и проектные работы и при этом применяются современные методы и технологии обучения. Программа развивает способности оперативного управления изменениями влияющими на структуру и сферу деятельности, а также предварительного исследования новых тенденций в области законодательства и в бизнес среде применительно к общественно значимым неправительственным, негосударственным и коммерческим организациям. Степень освоения предмета магистрантом оценивается на основе: еженедельных и полусеместровых тестовых опросов (quiz); уровня посещения занятий; домашних заданий и кумулятивного (семестрового) экзамена (проводимого тестами и в письменной форме открытыми вопросами).
Преподавательские кадры на программе МВА:
Наряду с преподавателями из UNEC программа пользуется научными знаниями и практическим потенциалом: профессорско-преподавательского состава других высших учебных заведений; руководящих лиц занимающих ответственные посты в функционирующих на территории страны местных и иностранных организациях; профессиональных менеджеров и профессорско-преподавательского состава приглашенного на договорной основе из ведущих учебных заведений мира.
Диплом:
Магистр завершивший образование по своей специальности получает научно-специализированную магистерскую степень и магистерский диплом и ему предоставляются, соответствующие данной специальности права и привилегии.
Предметы преподаваемые по специализации «Управление человеческими ресурсами»:
| Первый семестр: | |
| SMO 652 | Лидерство и организационное поведение |
| MGTSC 501 | Бизнес статистика |
| ECON 503 | Экономика управления |
| ACCTG 503 | Финансовый учет (F3) |
| Второй семестр | |
| SMO 502 | Стратегия, организация и инновация |
| FIN 502 | Корпоративные финансы |
| MARK 502 | Маркетинговая стратегия |
| ACCTG 502 | Управленческий учет (F2) |
| Третий семестр | |
| OM 502 | Операционный менеджмент |
| BLAW 642 | Бизнес право (F4) |
| Четвертый семестр – 4 основных выборочных предмета | |
| HRM 600 | Работа и деятельность |
| HRM 620 | Прием на работу персонала, их отбор и ознакомление с работой |
| HRM 632 | Обучение и развитие |
| HRM 601 | Управление трудовой деятельностью (перформансом) |
| HRM 642 | Управление вознаграждением |
| HRM 605 | Управление человеческими ресурсами |
| HRM 603 | Методы исследования в управлении человеческими ресурсами |
| SMO 634 | Технология и глобальная конкуренция |
| RES 620 | Методы исследования в принятии решений |
| MIS 521 | Информационные системы управления |
| HRM 602 | Международная бизнес этика и корпоративное управление |
| BLAW 631 | Правовые аспекты менеджмента |
Выпускной проект (Capstone paper) – посвященный актуальным вопросам относящимся к данной специализации