Стартует проект «Лидер преподаватель- лидер университет»

03 ОКТЯБРЯ 2016 | ПРОСМОТРЫ:
563

«Лидер преподаватель- лидер университет»

В Азербайджанском государственном экономическом университете (UNEC) с целью повышения качества обучения необходимо постоянно расширять в этом направлении стимулирующие мероприятия профессорско-преподавательского состава.

Для достижения поставленной цели, превращения за короткое время UNEC в лидер университет считается целесообразным выдвижение на первый план аспекта «Преподаватель лидер» и  реализацию в этом направлении поощрительных проектов.

С этой целью с 1 октября 2016 года  – 30 июнь 2017 год стартует проект «Лидер преподаватель – лидер университет». Проект даст положительный стимул повышению профессиональных способностей педагогического состава UNEC, пропаганде научного исследования, повышению саморазвития, социальной деятельности и в целом учебному процессу. Конкуренция  между профессорско-преподавательским составом по 7 видам предусмотренных в проекте критерий «Лидер преподаватель – лидер университет», внесет  свой вклад повышению качества и эффективности обучения в университете.

Критерии:
Лидер преподаватель – инновационный преподаватель
Лидер преподаватель – профессиональный преподаватель
Лидер преподаватель – преподаватель-исследователь
Лидер преподаватель – любимый преподаватель
Лидер преподаватель – преподаватель-изобретатель
Лидер преподаватель – преподаватель-инициатор
Лидер преподаватель – преодаватель,занимающийся саморазвитием

Правило обращения:

Преподаватели, желающие принять участие в проекте, после загрузки электронной формы заявления, должны внести соответствующую информацию и отправить на адрес event@unec.edu.azemail.

Электронная форма заявления – ЗАГРУЗИТЬ

 

Важные даты, касающиеся  проекта:

3 – 13 октябрь, 2016 год – Прием электронной формы обращения преподавателей, желающих участвовать в проекте.

13 – 18 октябрь, 2016 год – Определение и объявление в официальном сайте списка профессорско-преподавательского состава, который будет вести конкуренцию в проекте по 7 критериям.

МЕХАНИЗМ ОЦЕНКИ ПРОЕКТА ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ЛИДЕР УНИВЕРСИТЕТ

 «ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ИННОВАЦИОННЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ»
Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
 Уведомления кафедрам
Посредством официального сайта Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе,обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.- Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.- Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. - Яшар Кельбиев (председатель)-Анар Рзаев- Сабухи Танрывердиев- Мирджавид Гасанов- Айсель Халилова 1.Комиссия в составе пяти человек, не предупредив заранее преподавателей, участвующих в конкурсе, посетит 4 урока (2 лекции, 2 практических занятия) и проведет оценку по критериям. Примечание: Если по итогам конкурса у преподавателей, показавших самые высокие результаты, баллы будут одинаковыми, в этом случае победителем будет избрано лицо, получившее самый высокий балл в анкете «Удовлетворенности студента» дифференциальной заработной платы»

 

Критерии оценки

По 10 бальной системе

 

1.    Уровень пользования инновационными учебными методами  
Case study,  синхронная работа с аудиторией, работа в форме команды, проблемное основательное обучение, симуляция, ролевые игры, исследовательское обучение, обучение, адаптированное рабочей среде, мозговой штурм, групповое обсуждение, дебаты и т.д.
 2. Уровень пользования Электронной моделью университета  
Размещение  материала урока в личном кабинете и его использование, свободное пользованиеэлектронным  журналом, преподнесение материала урока студентам современными методами (корпо-ративный email, личный кабинет, Microsoft One Drive) и др.
3.    Уровень обновления учебных ресурсов    
Пользование в материалах урока новой информацией  

 

«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ»

Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
-Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе,обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления. – Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе. – Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Оценка основывается на результатах дифференциальной заработной платы, опирающийся на оценку служебной деятельности профессорско-преподавательской состава и преподаватели, обосновавшиеся на первой ступени становятся победителями номинации «Лидер преподаватель –профессиональный преподаватель»

  

«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ 
Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
– Посредством официального сайта
-Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления.- Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.- Объявляется список преподавателей, участвующих в конкурсе.- Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава  Оценка ведется по результатам раздела «Научная деятельность» дифференциальной заработной платы, основанной на оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава и преподаватели. обосновавшиеся по этой критерии на первой ступени становятся победителями номинации «Лидер преподаватель –преподаватель-исследователь»

 

  «ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ЛЮБИМЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ»

Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
– Посредством официального сайта
-Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления. – Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе. – Объявляется список преподавателей, участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Оценка ведется по результатам «Анкеты удовлетворенности студента» дифференциальной заработной платы, основанной на оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава и преподаватели. обосновавшиеся по этой критерии на первой ступени становятся победителями номинации «Лидер преподаватель –любимый преподаватель»

 

«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-ИНИЦИАТОР» 

Срок Система информирования Форма обращения Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
– Посредством официального сайта -Посредством социальных сетей
- Преподаватели,  желающие участвовать в конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления. – Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе. – Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. - Саадат Гандилова- Эльдар Азадов- Рамиль Джаббаров- Расим Шарифов- Сулейман Набиев - После реализации своих инициатив преподаватели каждые последние 3 дня месяца дают информацию Комиссии. Комиссия рассматривает обращения и осуществляет  соответствующую оценку. Согласно результатам преподаватели, обосновавшиеся по этим критериям на первой ступени, становятся победителями номинации «Лидер преподаватель– преподаватель- инициатор»

 

Критерии оценки ЧИСЛО
Число инициатив, осуществляемых в связи совершенствованием учебного процесса UNEC  
Число инициатив, осуществляемых в связи с развитием деловых отношений UNEC  
Число инициатив, осуществляемых в связи с развитием отношений UNEC с общественностью  
Число инициатив, осуществляемых в связи с реализацией спортивных проектов в UNEC  
Число инициатив, осуществляемых в UNEC в связи с реализацией проектов на социальные темы  


«ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ

Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
– Посредством официального сайта
-Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления. – Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе. – Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Оценка ведется по результатам раздела патенты»дифференциальной заработной платы, основанной на оценкеслужебной деятельности профессорско-преподавательского состава и преподаватели. обосновавшиеся по этой критерии на первой ступени становятся победителями номинации «Лидер преподаватель –преподаватель- изобретатель» 

 

 «ЛИДЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, ЗАНИМАЮЩИЙСЯ САМОРАЗВИТИЕМ

Срок Система информирования Форма обращения  Состав комиссии  Механизм оценки
1 октября
30 июня
- Уведомления кафедрам
– Посредством официального сайта
-Посредством социальных сетей
- Преподаватели, желающие участвовать в конкурсе, обращаются по размещенной на сайте электронной формы заявления. – Комиссия оценивает поступившие электронные формы заявления и определяет завоевавших право на участие в конкурсе.- Объявляется список преподавателей,участвующих в конкурсе. – Участие в конкурсе ведется на добровольной основе. Постоянная комиссия системы дифференциальной заработной платы по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Оценка ведется по результатам раздела «Деятельность по саморазвитию» дифференциальной заработной платы, основанной на оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава и преподаватели. обосновавшиеся по этой критерии на первой ступени становятся победителями номинации «Лидер преподаватель –преподаватель, занимающийся саморазвитием

 

НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Победители проекта «Лидер преподаватель – лидер университет» будут направлены  на 7 дней в следующие университеты:

Дата: Заранее обговаривается

Лидер преподаватель – инновационный преподаватель   

Направляется: Парижско-Сорбонский университет – Абу Даби

 

Лидер преподаватель – профессиональный преподаватель 

Направляется:  Франция, университет Монпелье

 

Лидер преподаватель –преподаватель-исследователь 

Направляется:  Греция, Институт технического образования Западной Македонии

 

Лидер преподаватель – любимый преподаватель 

Направляется: Турция, университет Гаджитепе

 

Лидер преподаватель – преподаватель-исследователь 

Направляется: Россия, Национальный  исследовательский университет «Высшая школа экономики»

 

Лидер преподаватель – преподаватель-инициатор  

Направляется: Турция, университет Сакарья

 

Лидер преподаватель –преподаватель, занимающийся саморазвитием 

Направляется:  Турция, университет имени Сулеймана Демиреля

 

 

 

 

 

 

 

564 1