В систему дифференциальной заработной платы, применяемой в Азербайджанском государственном экономическом университете (UNEC), внесены изменения и дополнения. Изменения, внесенные с целью усовершенствования системы, произведены на основе годового опыта Комиссии по дифференциальной заработной плате и предложений профессорско-преподавательского состава. Изменения и дополнения включают два направления. Первое направление включает изменения в правилах редакционного характера, уточняющие и разъясняющие. А второе направление отражает в себе конкретные новшества.
Изменения в правилах в связи с применяемой в UNEC в 2016-2017 учебном году системой дифференциальной заработной платы следующие:
- В научных статьях, написанных в соавторстве, общий балл распределяется поровну между авторами. Статьи, опубликованные в журналах с индексом Thomson Reuters indeksli и Scopus, составляют исключение.
- В научных книгах, написанных в соавторстве, общий балл распределяется поровну между авторами. Книги, опубликованные в международных престижных журналах, составляют исключение.
- В число учебно-методических пособий включается «перевод известных учебников, по которым ведется обучение в университетах мира».
- Общий балл по учебно-методическому пособию распределяется поровну среди авторов.
- Из части учебно-методических пособий осуществляется «подготовка новых силлабусов».
- Каждый преподаватель по одному научному мероприятию может включить в систему только одну деятельность.
- В журналах, не входящих в какой-либо индекс, в пространстве СНГ за основу берутся только списки Высшей Аттестационной комиссии. А по другим государствам за основу берутся научные журналы университетов, государственных структур и международных организаций.
- Одна из сторон, организующей семинары и тренинги по специальности, должна быть высшим учебным заведением, государственной структурой и международной организацией.
- Одна из сторон, организующей научные мероприятия, должна быть высшим учебным заведением, государственной структурой и международной организацией.
- Как документ, подтверждающий деятельность в научных журналах, как правило, принимаются сайты интернета этих журналов. В этом случае авторы должны включить в систему соответствующие линки сайтов. А по журналам, не имеющих страниц интернета, необходимо снять копию соответствующих частей и включить в систему.
- Авторы, включая информацию в систему, должны включить также другие подтверждающие линки интернета (напр. линк, подтверждающий индекс журнала). В противном случае информация, включенная в систему, будет считаться недействительной.
- По оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава
В целях организации экспертизы информаций, включенных в систему дифференциальной заработной платы членами Постоянной комиссии как преподаватели, создана комиссия в следующем составе:
Председатель:
– проф. Адалат Джалал оглы Мурадов – ректор UNEC
Заместитель председателя:
– проф. Сакит Мамеди оглы Ягубов – директор Центра по науке и инновациям
Члены:
– доц. Рена Фикрет кызы Бабаева – профессор кафедры «Физика и химия».
– проф. Умидвар Ганбар оглы Алиев – заведующий кафедрой «Теоретическая и практическая экономика».
Секретарь комиссии:
– Рамиль Шахин оглы Джаббаров – помощник ректора
В настоящее время в связи системой дифференциальной заработной платы в программном обеспечении проводятся определенные изменения. В ближайшее время после полной разработки программного обеспечения профессорско-преподавательский состав в связи с научно-педагогической деятельностью может включить информацию в систему.