Обнародованы рейтинг факультетов в системе дифференциальной заработной платы, основанной на оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава Азербайджанского государственного экономического университета (UNEC) на 1 мая. Рейтинг определен на основе баллов, набранных преподавателями в системе.
Основной целью применения Системы дифференциальной заработной платы является направление научно-педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава на осуществление целей UNEC. С этой точки зрения, система создавая почву для расширения целенаправленной деятельности в UNEC, повышения плодотворности профессорско-преподавательского состава в индивидуальной и групповой форме, создания среди них здоровой конкурентной среды и повышения уровня удовлетворенности работой, служит повышению эффективности и качества учебной, научно-исследовательской и административной деятельности.
Представляем список:
|
РЕЙТИНГ ФАКУЛЬТЕТОВ В СИСТЕМЕ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ UNEC 01.05.2017 |
|||
| Рейтинг | Факультет | Балл служебной деятельности | |
| 1 | Международная школа экономики | 21.361 | |
| 2 | Турецкий факультет экономики и управления | 20.381 | |
| 3 | Товароведение | 16.837 | |
| 4 | Технология и дизайн | 16.082 | |
| 5 | Бизнес и менеджмент | 15.264 | |
| 6 | Финансы и бухгалтерия | 15.001 | |
| 7 | Экономика | 14.897 | |