Azərbaycan Dövlət
İqtİsad Unİversİtetİ

О Центре карьеры

Центр является совместным проектом UNEC, Министерства молодежи и спорта Азербайджанской Республики и Международной организации труда. До октября 2018 года центром руководил Фуад Алиев, с  10.2018 до 10.2021 Рамиль Джаббаров. С 01.11.2021 по 08.04.2022  Санан Гасанов. С 21 июня 2022 года директором центра является Айтадж Рзаева.

Являясь для молодежи Центром карьеры, наша главная задача заключается в подготовке студентов к профессиональной трудовой деятельности, поддержке в их личном развитии, построении тесных отношений с работодателями и постоянной поддержке связей с выпускниками.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Центр карьеры Азербайджанского государственного экономического университета (UNEC) был создан 26 ноября 2008 года. Центр карьеры оказывает содействие в развитии карьеры и регулировании трудоустройства студентов и выпускников всех уровней высшего образования в рамках предоставленных полномочий.

Центр в своей деятельности руководствуется Законом образования Азербайджанской Республики, указами и распоряжениями Президента Азербайджанской Республики, решениями и распоряжениями Кабинета министров Азербайджанской Республики, а также нормативно-правовыми документами Министерства образования Азербайджанской Республики, уставом и положением UNEC.

Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством на основании меморандумов, заключенных с государственными, частными и иностранными предприятиями.

Выполняя свои обязанности, центр взаимодействует со структурными подразделениями UNEC по делам студентов и выпускников, государственными органами, научными и образовательными учреждениями, корпоративным сектором и другими организациями от имени университета.

*

Цели и задачи центра

• Координация совместной деятельности с предприятиями, организациями и учреждениями государственного и частного секторов;
• Осуществление методической и практической помощи в развитии карьеры студентов и выпускников;
• Подготовка и проведение просветительских мероприятий в сфере развития карьеры студентов и выпускников;
• Создание Ассоциации выпускников и развитие отношений;
•  Организация деятельности Инновационного бизнес-инкубатора и создание экосистемы стартапов;   
• В связи с развитием сферы деятельности центра изучение международного опыта и подготовка предложений руководству   UNEC;  
• Оказание поддержки студентам и выпускникам в карьерном росте;
• Проведение опросов с целью определения уровня подготовки студентов и выпускников в соответствии с требованиями рынка;
• С целью проведения различных мероприятий карьеры, осуществления производственных и стипендиальных программ, создание и совершенствование отношений с государственными и корпоративными системами управления;  
• Создание информационной базы платформы о местных и зарубежных компаниях для дальнейшего карьерного роста студентов и выпускников; Компании, которые отдают приоритет знаниям  и навыкам, личностным качествами выпускников, дают предложение по созданию возможностей представления CV, принятия на работу;  
• Организация дискуссий на различные темы с  участием государственного и корпоративного секторов, а также профессиональных специалистов, приглашенных из-за рубежа, поддержка волонтерского движения;
• Оказание помощи выпускникам,показавшим высокие результаты в UNEC, в развитии карьеры и трудоустройстве;
• С целью изучения текущего состояния и перспектив востребованности экономических кадров и их профессионального уровня проведение исследование на рынке труда, подготовка годового отчета и призыв на участие в марафоне занятости работодателей Государственного агентства занятости;  
• Провести анализ основных  профессиональных  и квалификационных требований, предъявляемых организациями-работодателями к рабочей силе, подготовить конкретные предложения по усовершенствованию учебных планов по соответствующим специальностям  вуза и государственных стандартов;
• Регулярно собирать информацию о вакантных  рабочих местах в компании, действующих в Азербайджане, и обеспечить их распространение среди студентов и выпускников;
• В результате конкурсов, экзаменационных тестов, деловых игр, проведенных с соответствующими структурами университета определить талантливых и перспективных студентов, оказать им поддержку в карьерном развитии;
• С участием государственного и корпоративного секторов осуществление различных карьерных мероприятий (трудовая ярмарка, выставки, информационные туры, дни карьеры и др.);
• Регулярно поддерживать отношения с выпускниками, следить за их карьерным развитием, привлекать к мероприятиям относительно их карьеры;
• Организация взаимоотношений между университетом и выпускниками, развитие партнерства с выпускниками университетов физических и юридических лиц, что является поддержкой в карьерном развитии выпускников университета;
• В связи с деятельностью выпускников университета подготовка и распространение привлекающих информационных материалов (объявление, электронные письма и др.);
• Привлечение выпускников UNEC в проекты и мероприятия, проводимые в университете, и на основе предложений выпускников проведение специальных мероприятий;
• Регулярно организовывать встречи с успешными выпускниками.

Организация деятельности центра

• Структура и штатное расписание центра утверждается ректором. Центр по поводу своей деятельности дает отчет на Ученом совете.
•  Центром руководит директор, назначенный ректором. Директор лично несет ответственность по поводу выполнения возложенных на него обязанностей и осуществления прав.
•  Директор – лицо, которое создает все планы и обеспечивает их выполнение соответственно установленному бюджету:
• Организует деятельность центра и руководит ею;  
•  Распределяет работу между подчиненными работниками, координирует их деятельность, обеспечивает соблюдение трудового, исполнительного и обслуживающего устава и контролирует его;
• Раз в году дает отчет о деятельности центра. 
•  В целях обеспечения исполнения возложенных на центр обязанностей составляет рабочий план, также контролирует своевременное и качественное проведение мероприятий, предусмотренных в рабочем плане;  
• Принимает поощрительные  и дисциплинарные меры к работникам центра в пределах своих полномочий;
•  Для выполнения обязанностей центра получает необходимую информацию и документы от других структур университета;
• Обеспечивает делопроизводство в центре.

   Права центра

• С целью совершенствования и расширения работы центра выдвигать обоснованные предложения;
• Привлекать к своей деятельности независимых экспертов и специалистов в соответствии с законодательством;
•  Выпускать информационный бюллетень в соответствии с законодательством, создавать свой раздел на сайте университета и пользоваться им;  
•  Обмениваться информацией с другими организациями, в том числе с организациями зарубежных стран, руководящими работниками и специалистами; 
•  Организовывать собрания, учебно-методические конференции, тренинги и семинары в направлении деятельности центра;  
•  Проводить мероприятия с целью повышения профессиональной подготовки и качества специальности работников центра, в том числе организовать их участие в учебных курсах, семинарах, конференциях и других таких мероприятиях, проводимых на местном и международном уровне, вносить предложения по направлению их в ведущие учебные заведения, компании и органы государственной власти;
• Ходатайствовать перед руководством по поводу участия центра в международных мероприятиях, связанных с ее деятельностью;
• Развивать инновационные формы  сотрудничества между UNEC и работодателями (учреждение студентам именной стипендии, выдача грантов преподавателям, обеспечение участие корпоративного сектора в учебном процессе и др.);
• Обеспечить подготовку писем, обращений и заявок компаниям от имени UNEC.