Изменения внесены с целью стимулирования сотрудников UNEC, увеличения числа статей, опубликованных в авторитетных научных журналах, в том числе усиления конкуренции в университете и повышения эффективности исследований.
Таким образом учреждены одноразовые денежные премии для сотрудников UNEC, статьи которых опубликованы в журналах, входящих в индекс цитирования A&HCI, SSCI и SCI-EXPANDED платформы “Web of Science. Статья журнала, импакт фактор которого за последний год 3,01 и выше будет оценен в 4000 AZN, фактор влияния 2,01 – 3,00 в 3000 AZN, фактор влияния 1,01 – 2,00 в 2000 AZN, а фактор влияния 0,01 – 1,00 в 1000 AZN.
Сотрудники UNEC, полное содержание докладов которых опубликовано в книгах научных конференций, входящих в индекс цитирования “CPCI-S” и“CPCI-SSH” платформы “Web of Science”, будут премированы за каждый научный доклад в размере в 500 AZN.
Также будут награждены сотрудники UNEC, статьи которых опубликованы в научных журналах, входящих в базу цитирования “SCOPUS” компании“Elsevier”. Так, за эту статью определена одноразовая премия в 2000 AZN (фактор влияния 3,01 и выше), 1500 AZN (2,01 – 3,00), 1000 AZN (1,01 – 2,00), 500 AZN (0,01 – 1,00).
В случае, если опубликованное научное издание будет входить в “Web of Science” и “SCOPUS”, премирование будет проведено по одному из них, aправо выбора будет предоставлено сотруднику.