В зарплате преподавателей, которые в рейтинговом списке войдут в “TOP 100”, будет серьезное повышение
13-го ноября очередная встреча, в связи с применением системы дифференцированной заработной платы в Азербайджанском государственном экономическом университете (UNEC), прошла с профессорско-преподавательским составом 4-го учебного здания университета.
Советник ректора Эльшан Багирзаде подробно информировал о системе, которая впервые в Азербайджане будет применяться именно в UNEC, рассказал о пользе, которую принесет в университетскую систему обучения это нововведение, основанное на опыте передовых ВУЗов мира.
Было отмечено, что система может быть полезна как для преподавателей, работающих на полной ставке, так и — на 0.5 ставке совместительства. В соответствии с системой, при оценке деятельности профессорско-преподавательского состава, будет учитываться три основные направления. Сюда входят: научная деятельность, учебная деятельность и деятельность по саморазвитию. По всем направлениям деятельности будет расчитываться «Бал годовой служебной деятельности преподавателя».
Зарплата преподавателей, которые в рейтинговом списке будут на 1-10 месте, повысится в 2 раза, находящихся на 11-30 месте — в 1,7 раза, находящихся на 31-60 месте — в 1,5 раза, находящихся на 61-100 месте — 1,2 раза.
После предоставления общей информации, были обсуждены предложения, и отвечено на вопросы профессоров и преподавателей, которые пожелали воспользоваться системой.
В завершение, были розданы памятки о системе дифференцированной заработной плате.
Подобные мероприятия по информированию профессорско-преподавательского состава UNEC были проведены во всех учебных зданиях университета.