В UNEC с представителями делового мира состоялось обсуждение проекта «Неакадемический транскрипт»
В UNEC с представителями государственных и частных структур состоялось очередное обсуждение проекта «Неакадемический транскрипт».
Ректор профессор Адалат Мурадов отметил, что впервые в регионе в UNEC подготовлен проект «Неакадемический транскрипт», отражающий мягкие навыки студентов. Отметив, что методические обсуждения проекта проводились с известными специалистами в области образования страны, ректор подчеркнул важность проведения обсуждений с работодателями для совершенствования транскрипта. А.Мурадов сообщил, что в неакадемическом транскрипте за основу берутся критерии, требуемые деловым миром: «Я думаю, что в деловом мире неакадемический транскрипт будет предпочтительнее академического транскрипта. В быстро меняющемся мире важнее фокусироваться на навыках, которые не меняются».
Профессор Адалат Мурадов отметил, что оценка мягких навыков среди студентов 4 курса будет проводиться по принципу добровольности. По его словам, в UNEC создана кафедра «Карьерное планирование и развитие бизнеса», где преподаватели кафедры преподают дисциплины «Планирование карьеры», «Мягкие навыки» и «Жесткие навыки».
Затем преподаватель кафедры «Карьерное планирование и развитие бизнеса» Асаф Зейналов выступил с презентацией по сущности неакадемического транскрипта, критериям оценки.
После того, как докладчик ответил на вопросы, представители делового мира рассказали о важности проекта. Они отметили, что формирование мягких навыков у студентов, а также транскрипт, отражающий эти навыки, будет играть важную роль при трудоустройстве выпускников. Они довели до внимания, что заинтересованы в сотрудничестве с UNEC в этом направлении.
Было отмечено, что проект будет важным шагом на пути установления и дальнейшего расширения взаимного сотрудничества делового мира и университетов.
В обсуждениях приняли участие работодатели Министерства науки и образования, экономики, финансов, молодежи и спорта, труда и социальной защиты населения, экологии и природных ресурсов, Государственного агентства занятости, Конфедерации предпринимателей Азербайджана, SOCAR, KOBİA (АРМСБ), Ассоциации человеческих ресурсов Азербайджана, Азербайджанских железных дорог, Азербайджанского каспийского морского пароходства и ЗАО AzerGold, ATIB (АТОДЛ), компании bp—Азербайджан, Pasha Holdinq, Kapital Bank, Международного банка, RabitaBank, Bank Respublika, Yelo Bank, ООО «Вейсалоглы», Boston Consulting Group, ОАО «Азерлотерея», McDonald’s Азербайджана, Deloitte&Touch, «EY Azərbaycan», KPMG и AmCham, ООО «Azercell Telecom».