Запущен подсчет рейтинга преподавателей UNEC
В Азербайджанском государственном экономическом университете проведено первое заседание постоянной комиссии в связи с системой дифференциальной заработной платы, начавшаяся с текущего года. Постоянная комиссия по оценке служебной деятельности профессорско-преподавательского состава, начала экспертизу поступающей в систему информации.
Ректор университета, профессор Адалят Мурадов отметил о положительном отношении профессорско-преподавательского состава UNEC к новой системе. А.Мурадов считает, что с целью еще большего повышения интереса педагогического состава к этой сфере целесообразно непрерывно проводить пропаганду. Была предложена организация проведения докладов на эту тему на собраниях Комиссии, Ученых советах по факультетам.
Заместитель председателя комиссии Эльшан Багирзаде представил отчет о поступившей информации. Он отметил, что в течение 2 месяцев с запуска программы обеспечения в систему поступила информация свыше 130 преподавателей о педагогической деятельности и о саморазвитии.
В результате общего по университету мониторинга комиссии автоматически определен первичный рейтинг преподавателей, получивших положительное утверждение. Лицам, вводившим в систему информации не соответствующей правилам, посредством системы отправлено извещение.
В течение недели в комиссии полностью будет подытожен мониторинг информаций.
Цель в применении системы создать базу для расширения целенаправленной деятельности, повышения производительности профессорско-преподавательского состава индивидуальной и групповой форме, создания здоровой конкурентной среды среди них и повышения уровня удовлетворенности, что послужит повышению эффективности и качества учебной, научно-исследовательской и административной деятельности. Оценка их служебной деятельности будет проводиться в трех основных направлениях — науки, образования и саморазвития.
В UNEC согласно списку рейтинга профессорско-преподавательского состава за 2015-2016 учебный год зарплата преподавателей, занявших 1-10 места поднимется в 2 раза, 11-30 места – 1,7 раз, 31-60 места – 1,5 раз, 61-100 места – 1,2 раза.