Менеджмент исследует принципы управления, формирующие и регулирующие управленческие отношения (в целом культуру управления). Он определяет взаимную динамику и отношения между внутренними и внешними факторами среды организации. Менеджмент или управление изучает методы, используемые для достижения целей организации бизнеса, включая экономические, административные социально-психологические методы и их элементы. Менеджмент исследует человеческие ресурсы – групповые коллективы, динамику внутри коллектива, факторы, влияющие на деятельность группы, социально-психологическую среду в коллективе.
Основные качества руководителей организаций (лидеров) определяются их источниками власти (ресурсами) и механизмами, стилями лидерства – директивными, демократическими и со стороны либеральных менеджеров.
*
*
В систему менеджмента входит организация и управление производством, включая привлечение и организацию финансовых, информационных, технологических, материальных (сырьевых), человеческих ресурсов. Краткосрочное, среднесрочное и стратегическое управление организации с точки зрения времени относится к подходу менеджмента. Эта специальность наряду с деловыми организациями изучает управление в государственной и муниципальной сфере, выборе средств для его достижения, а также сопротивление, оказываемое конфликтам, стрессам, возникшим в этом процессе. Организационная культура и этика менеджмента устанавливает правила, нормы, ценности менеджмента.